Overview
Best-Practice-Beispiele und Handlungsempfehlungen zur Gestaltung der Organisationskultur
Abwechslungsreiche Perspektiven: Autoren aus Wirtschaft, öffentlichem Dienst, Kultur & Sport
Herausgegeben von renommiertem Beratungs- und Ausbildungsinstitut
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Table of contents(16 chapters)
About this book
Reviews
“... Die Einführung bietet einen guten Überblick zu den wichtigsten Fragestellungen, gefolgt wird diese von Fachbeiträgen verschiedener Autoren, die auf konkrete Fallbeispiele eingehen.” (awanti, Heft 61, Dezember 2016)
“... Dieser thematisch umfassende und praxisnahe Fallstudienband sei all jenen empfohlen, die sich - aus der Perspektive von Führung, Organisations- und Personalentwicklung, Beratung oder Coaching - mit dem Thema Unternehmenskultur beschäftigen.“ (Lianne Fravi, in: punktum, September 2014)
Editors and Affiliations
-
Institut für Angewandte Psychologie, Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Zürich, Switzerland
Daniela Eberhardt
About the editor
Bibliographic Information
Book Title: Unternehmenskultur aktiv gestalten
Book Subtitle: Praxisfälle aus Wirtschaft, öffentlichem Dienst, Kultur & Sport
Editors: Daniela Eberhardt
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-642-40910-3
Publisher: Springer Berlin, Heidelberg
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2013
Softcover ISBN: 978-3-642-40909-7Published: 05 December 2013
eBook ISBN: 978-3-642-40910-3Published: 22 November 2013
Edition Number: 1
Number of Pages: XXVI, 223
Number of Illustrations: 80 b/w illustrations
Topics: Human Resource Management, Industrial and Organizational Psychology, Management