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  • © 2019

Führen in der Arbeitswelt 4.0

Editors:

  • Dieses Praxisbuch bietet einen Überblick über die psychologischen Aspekte der Führung und Entwicklung in der Arbeitswelt 4.0
  • Praktiker/innen finden hier Grund- und Anwendungswissen in kompakter und leicht verständlicher Form mit vielen anschaulichen Best-Practice-Beispielen
  • Zielgruppen sind Fach- und Führungskräfte, Geschäftsführer/-innen, Personalentwickler/-innen, HR-Manager/-innen, Berater/-innen und alle an den Entwicklungen zur Arbeitswelt 4.0 interessierten Personen

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Table of contents (15 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XVI
  2. Psychologie des Führens in der Arbeitswelt 4.0

    • Anna-Lena Majkovic, Christoph Negri
    Pages 1-8
  3. Führen in der Arbeitswelt 4.0

    • Hans C. Werner, Ellen Gundrum
    Pages 9-16
  4. Die Zürcher Teampyramide

    • Uwe Neumann
    Pages 17-32
  5. Psychologische Grundlagen des agilen Arbeitens

    • Andres Pfister, Prisca Müller
    Pages 33-50
  6. Agility Suitability Check

    • Jean-Christophe Duméril
    Pages 51-61
  7. Identität in der Arbeitswelt 4.0

    • Eric Lippmann
    Pages 95-107
  8. SRF auf dem Weg zu einem digitalen Medienhaus

    • Gabriela Brönimann
    Pages 109-117
  9. Smart entscheiden in Zeiten der Veränderung

    • Rafael E. Huber
    Pages 169-180
  10. Ältere Erwerbsbevölkerung – Potenziale erkennen und nutzen

    • Elisa Streuli, Klaus Gottschalk, Christoph Jordi, Monika Engler
    Pages 181-194
  11. Back Matter

    Pages 195-200

About this book

Dieses Praxisbuch bietet einen Überblick über die psychologischen Aspekte der Führung und Entwicklung in der Arbeitswelt 4.0. Es enthält praxisrelevante, augenöffnende Beiträge wie z.B.:

  • Menschen in der Arbeitswelt 4.0
  • Digitale Leadership
  • Teamentwicklung in der digitalen Arbeitswelt
  • Psychologischen Grundlagen agiler Arbeitsmethoden
  • Personalentwicklung und Lernen in der Arbeitswelt 4.0
  • Identität in der Arbeitswelt 4.0
  • Design Thinking zur Entwicklung innovativer Weiterbildungen
  • Leistungssteuerung und Selbstregulation als Kernkompetenz in der Arbeitswelt 4.0. 

Neben realen Best-Practice-Fällen aus verschiedenen Branchen kommen Expertinnen und Experten in Interviews zu Wort, neueste wissenschaftliche Erkenntnisse von aktuellen IAP-Forschungsergebnissen werden für Anwender/innen aufbereitet und relevante, praxisdienliche Hinwiese beschrieben. 

Praktiker/innen finden in diesem Band Grund- und Anwendungswissen in kompakter und leicht verständlicher Form. 

Die Zielgruppen

Fach- und Führungskräfte, Geschäftsführer/-innen, Personalentwickler/-innen, HR-Manager/-innen, Berater/-innen und alle an den Entwicklungen zur Arbeitswelt 4.0 interessierten Personen.


Der Herausgeber

Prof. Dr. Christoph Negri ist Leiter des IAP Institut für Angewandte Psychologie an der ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Seit 2015 führt er am IAP verstärkt neue Entwicklungen im Bereich Lernen und Lehren ein und treibt den digitalen Wandel in Weiterbildung und Dienstleistung voran.

Editors and Affiliations

  • IAP Institut für Angewandte Psychologie, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Zürich, Schweiz

    Christoph Negri

About the editor

Prof. Dr. Christoph Negri ist Leiter des IAP Institut für Angewandte Psychologie an der ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Seit 2015 führt er am IAP verstärkt neue Entwicklungen im Bereich Lernen und Lehren ein und treibt den digitalen Wandel in Weiterbildung und Dienstleistung voran.

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