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| | Aktuelles zu Ausbildungsmanagement, HRM, Sportpsychologie & mentales Training
Sehr geehrte Damen und Herren
Durch eine professionelle und zeitkritische Auseinandersetzung hat sich die klassische Funktion der Personalabteilung in den letzten Jahren weiterentwickelt. Qualifikationen wie Beratungskompetenz und eine strategische Vorgehensweise spielen neben psychologischen Schulungen eine entscheidende Rolle. Folglich prägt eine solide psychologische Ausbildung und eine fokussierte Ausrichtung die Karriere.
Welche Faktoren bei der Auswahl einer Weiterbildung zentral sind und vieles mehr erfahren Sie in unterschiedlichen Beiträgen im ersten Themen-Newsletter zu Ausbildungsmanagement, HRM, Sportpsychologie & mentales Training.
Wir freuen uns über Ihre Anregungen und wünschen Ihnen eine spannende Lektüre.
Freundliche Grüsse
Ihr IAP Team
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Human Resource Management
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HR-Insights 2014: Einblicke in Karrieren im HR Management
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Das Forum HR Insights 2014 gibt Juniors und Professionals wertvolle Impulse zur Vorbereitung und Planung ihrer Entwicklung im HRM. Persönliche Erfolgsgeschichten von Personalverantwortlichen, ergänzt durch wissenschaftliche Perspektiven, bilden den Schwerpunkt des Forums.
Als Teilnehmer/in profitieren Sie vom Erfahrungsschatz profilierter HR-Leiter/innen und erhalten nützliche Informationen zur Planung und Entwicklung Ihrer Karriere im HR Management.
Weitere Informationen und Anmeldung zum HR-Insights 2014
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MAS Human Resource Management: Start im September 2014 - neu modularisiert
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Professionelles Human Resource Management hat sich deutlich über die klassischen Dienstleistungsaufgaben einer Personalabteilung hinaus entwickelt. HR-Verantwortliche ergänzen und verbinden ihr Fachwissen mit strategischer Steuerungskompetenz und beraterischen Qualifikationen.
Im MAS lernen Teilnehmende, als psychologisch geschulte Persönlichkeiten die Human-Resource-Funktionen wahrzunehmen und diese in ihrer Organisation wirkungsvoll zu interpretieren und zu gestalten. Der berufsbegleitende MAS HRM wird ab September 2014 in einer erweiterten, modularisierten Form durchgeführt. Bestandteil der Weiterbildung ist eine Studienreise "Interkulturelle Kompetenz". Zur Auswahl stehen Reiseziele in Frankreich, Deutschland, Asien und Amerika.
Weitere Informationen zur Weiterbildung MAS HRM
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Personal Swiss 2014: Vorträge
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Die Handouts zu den IAP Vorträgen an der Personal Swiss vom 8. April 2014 sind als PDF-Download erhältlich.
Keynote von Prof. Dr. Daniela Eberhardt:
Leadership der Zukunft: Alles neu und anders oder geht’s weiter wie bisher?
Download Keynote: Leadership der Zukunft (PDF)
Weiteres IAP Referat von Dr. Christoph Negri:
Sind Sie als Vorgesetzte/r und Ihr Unternehmen fit für den Praxistransfer?
Download Referat: Praxistransfer (PDF)
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Ausbildungsmanagement und mentales Training
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Beste Masterarbeit in der Weiterbildung der Angewandten Psychologie 2013: Gewinnerin ist Pauline van der Geest
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Die Stiftung IAP zur Förderung der Angewandten Psychologie verlieh den Anerkennungspreis an Pauline van der Geest. Dr. René Zihlmann, Stiftungsratspräsident, würdigte die hervorragende Arbeit zum Thema "Bausteine für ein Ausbildungskonzept der beruflichen Grundbildung mit eidgenössischem Berufsattest (EBA) in der Stadt Zürich" in seiner Laudatio anlässlich der Preisverleihung. Frau van der Geest absolvierte am IAP den MAS ZFH in Ausbildungsmanagement. Wir gratulieren Pauline van der Geest herzlich!
Auszug aus dem Interview mit der Preisträgerin:
Welche Motive waren ausschlaggebend für die Fragestellung Ihrer Masterarbeit?
P. van der Geest: Ausschlaggebend waren der hohe Praxisbezug zu meiner täglichen Arbeit und die aktuelle Bildungsrelevanz des Themas. Einen persönlichen Beitrag für die stetige Qualitätsverbesserung des Lehrbetriebs 'Stadt Zürich' zu leisten und damit die lernschwächeren Jugendlichen fördern zu können, hat mich bis heute stark motiviert.
Weiter zum vollständigen Interview mit P. van der Geest
Ebenso gratulieren wir allen weiteren Preisträger/innen herzlich! Alle prämierten Arbeiten sind auf der IAP Website als PDF-Download verfügbar.
Weitere Informationen zu allen prämierten Arbeiten inkl. Bildgalerie der Preisverleihung
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Werdegang und Einblicke eines Absolventen des MAS Ausbildungsmanagement
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«Der MAS-Abschluss der Fachhochschule macht den Unterschied.»
Im Interview spricht INLINE mit Reto Cattaeno über die Motive der Auswahl seiner Weiterbildung. Praktisches Wissen und Arbeitserfahrungen entlang theoretischer Modelle zu reflektieren und zu ergänzen waren für ihn entscheidend bei der Auswahl des Studienganges genauso wie der Kontakt zu Fachexperten. Im Vordergrund stand das Interesse an der Auseinandersetzung mit der Leistungsfähigkeit von Menschen und Organisationen. Um die Karrierechancen auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen, strebte Reto Cattaneo den FH-Abschluss an.
Zum vollständigen Interview mit Reto Cattaneo im INLINE (PDF)
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Retrospektive der IAP Veranstaltung vom 29.01.2014:
"Der steinige Weg zum erfolgreichen Team"
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Andreas Schwaller, Olympiamedaillen-Gewinner im Curling und Nationalcoach der Schweizer Damen und Herren, referierte am 29. Januar 2014 am IAP. In den Fokus rückte er die Vorbereitung der Schweizer Nationalmannschaft auf die Olympischen Spiele in Sotschi und beantwortete Fragen von Hanspeter Gubelmann, Dozent für Sportpsychologie an der ETH Zürich und am IAP, zu spezifischen mentalen Einflüssen, welchen Teams bei Sportanlässen ausgesetzt sind.
Schwaller betonte, dass bei 10 Athleten/-innen und 6 Coachs zu Beginn ein erfolgreiches Teambuilding wesentlich ist. Dabei kommt der Team-Führung eine zentrale Bedeutung zu. Sie muss die unterschiedlichen Team-Mitglieder fördern, Konflikte austragen und motivieren, aus der Komfortzone austreten zu können. Fleiss, Wille und Engagement spielen eine wichtige Rolle, jedoch kann die Leistung insgesamt gesteigert werden, indem der Blick für das Beeinflussbare geschärft wird.
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Kompakte Weiterbildungskurse am IAP
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Mit einem kompakten Weiterbildungskurs am IAP profitieren Sie von kurzen, berufsbegleitenden Weiterbildungen (2 bis 5 Tage), wissenschaftlich fundierten Lerninhalten sowie hoher Praxisorientierung für eine rasche Adaption im Berufs- und Privatleben.
Mehr Informationen zu den Weiterbildungskursen finden Sie online.
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Neuerscheinung: "Unternehmenskultur aktiv gestalten"
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Prof. Dr. Daniela Eberhardt
Organisationskultur gilt vermeintlich als "soft factor" einer Organisation und ist in der Realität doch einer der "härtesten Faktoren" des Unternehmenserfolges! Geprägt wird sie von Einzelpersonen, Arbeitsgruppen und von der Führung ebenso wie von den Wertvorstellungen ganzer Branchen, Gesellschaften und Kulturen. Im Fallstudienband erhalten Sie vielfältige Einblicke in die Gestaltung von Unternehmenskultur. Die Publikation können Sie online beim Springer-Verlag beziehen oder mit etwas Glück an der Verlosung gewinnen.
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Verlosung von 5 Exemplaren
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"Culture matters!" ist die zentrale Aussage des aktuellen Fallstudienbandes, der begleitend zur IAP Impuls-Veranstaltung 2013 entstanden ist. Wir verlosen fünf Exemplare dieser Neuerscheinung. Teilnehmen können Sie bis zum 30.04.2014 per E-Mail an newsletter.iap@zhaw.ch.
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Dialog ist uns wichtig
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Welche Beiträge interessieren Sie besonders? Was fehlt? Entspricht Ihnen der Erscheinungsrhythmus? Wir freuen uns über Ihre Anregungen, konstruktive Kritik und Rückmeldungen an newsletter.iap@zhaw.ch.
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