| |
Neuer Fragebogen zur Erfassung der beruflichen Interessen
|
Die Plattform wurde im September 2012 mit vier Fragebogen (Karriereorientierungen, Persönlichkeit, PANAVA, Lebenszufriedenheit) lanciert. Seit Juli können Interessenten/-innen mit erweiterten Fragebogen zu Laufbahnressourcen und Persönlichkeit ihre Laufbahn systematisch reflektieren. Zudem ist seit Mitte Oktober der Fragebogen zur Erfassung der beruflichen Interessen verfügbar.
Weiter zur Plattform Laufbahndiagnostik
|
| |
Erfahrung im Job - Teamwork der Generationen
|
Prof. Dr. Daniela Eberhardt erläutert, wie Unternehmensführung im Generationenmix es ermöglicht, die Erfahrung von älteren Mitarbeitenden mit den Stärken der jüngeren zu kombinieren. Eine aktuelle Studie vertieft verschiedene Aspekte von alternsgerechter Führung. Dabei fällt auf, dass Führungspersonen der alternsgerechten Führung zustimmen und umsetzen, wenn sie konkrete Ansatzpunkte haben.
Download PDF-Artikel Teamwork der Generationen
|
| |
Fachartikel auf hrtoday.ch
|
| |
PISA für Kinder, PIAAC für Erwachsene
|
Christoph Gütersloh fasst die Ergebnisse der PIAAC Studie zusammen, die aufzeigt, wie unsere Nachbarn in Deutschland, Frankreich, Italien und Österreich lesen, rechnen und mit dem PC umgehen können. Die Studie verdeutlicht, welche Faktoren Einfluss auf den Erwerb und Verlust dieser Kompetenzen haben und wie die Personalentwicklung die Ergebnisse für die betriebliche Weiterbildung nutzen kann.
Download PDF-Artikel PISA für Kinder, PIAAC für Erwachsene
|
| |
Psychologische Beratung für Mitarbeitende
|
Wenn aufkommende Belastungssituationen frühzeitig erkannt und begleitet werden, können Leistung und Arbeitszufriedenheit der Mitarbeitenden nachhaltig verbessert und Absenzen verringert werden. Das IAP unterstützt dabei als unabhängige, externe Beratungsstelle bei arbeitsbezogenen, persönlichen und gesundheitlichen Anliegen.
Weitere Informationen und Kontaktdetails zum neuen Beratungsangebot
|
| |
MAS Ausbildungsmanagement
|
| |
Neu modular aufgebaut
|
Der MAS besteht neu aus vier Zertifikatslehrgängen, die auch einzeln absolviert werden können. Neben zentralen Themen wie strategisches Bildungsmanagement, Coaching, Beratung, Begleitung von Change-Management-Prozessen, Nachhaltigkeit und Wirkung von Bildung setzt der MAS neue Schwerpunkte in den Bereichen Social Media, Mobile Learning in der betrieblichen Bildung sowie Personalentwicklung, Lernstrategien für lebenslanges Lernen und altersgerechte Weiterbildung. Zudem werden während einer Studienreise im Ausland interkulturelle Kompetenzen vermittelt.
Weitere Informationen zum MAS Ausbildungsmanagement
|
| |
Kooperation mit Steinbeis Hochschule Berlin
|
| |
Internationale Anerkennung im berufsbegleitenden weiterbildenden Bachelorstudiengang in Deutschland
|
In Zusammenarbeit mit der Leadership-Kultur-Stiftung Landau (LKS) und der Steinbeis Business Academy SBA, Steinbeis Hochschule Berlin können Teilnehmende ausgewählter MAS-/DAS-/CAS-Lehrgänge, Module ihrer IAP Weiterbildung im Bachelorstudiengang Social-, Healthcare- und Education-Management mit Schwerpunkt Betriebspädagogik einbringen. Damit können sie einen international anerkannten Bachelor-of-Arts-Abschluss erwerben.
Weitere Informationen zur Kooperation
Download PDF-Flyer Kooperation mit Steinbeis
|
| |
Aktuelles Weiterbildungsangebot 2013/2014
|
In unseren nachhaltigen Weiterbildungen vermitteln wir praxisrelevantes und wissenschaftlich fundiertes Fach- und Methodenwissen. Im Blickpunkt steht die Weiterentwicklung Ihrer Stärken und Persönlichkeit. Sie erwartet ein förderndes Lernklima, geprägt durch umfassende Betreuung und Austausch mit Fach- und Führungspersonen anderer Organisationen.
Download PDF Jahresprogramm
Online durchblättern auf Issu
Oder Broschüre online bestellen
|
| |
Massgeschneiderte Didaktik-Methodik-Angebote für Kursleiter/innen
|
Fachpersonen mit Ausbildungsaufgaben stehen häufig vor einer neuen Situation: Im Gegensatz zum fundierten fachlichen Know-how fehlen ihnen zur Unterrichtsgestaltung didaktisch-methodische Grundlagen. Das IAP entwickelt massgeschneiderte praxiserprobte Angebote, um die didaktisch-methodischen Kenntnisse von Trainer/innen, Kursleiter/innen und Fachspezialisten/-innen mit Weiterbildungsaufgaben weiterzuentwickeln.
Weitere Informationen zu Train the Trainer
Download PDF Flyer Train the Trainer
|
| |
Wir verlosen fünf knifflige IAP Cubes
|
Die aus Holz gefertigten IAP Knobelwürfel helfen beim Gehirnjogging - sei es in der Pause, bei der Arbeit oder auf dem Heimweg. Trainieren Sie geschickt und vernetzt zu denken, damit Sie für weitere Herausforderungen in der Praxis gewappnet sind. Wir verlosen fünf Exemplare. Teilnehmen können Sie bis am 10.01.2014 per E-Mail.
|
| |
Herausgeber: ZHAW IAP Institut für Angewandte Psychologie,
Marketing & Kommunikation
Titelbild: gettyimages.com
Porträtbilder, Covers & Grafiken: IAP
Jahresprogramm: gettyimages.com
ZHAW IAP Institut für Angewandte Psychologie, Merkurstrasse 43, 8032 Zürich
newsletter.iap@zhaw.ch
|
| |
| |
Ausblick für 2014
|
Im Jahresprogramm finden Sie das aktuelle IAP Weiterbildungsangebot 2013/2014.
|
| |
Anlass mit Curling-Nationalcoach Andreas Schwaller
|
Am 29.01.2014 referiert Andreas Schwaller zum Thema "Der steinige Weg zum erfolgreichen Team".
Bei Interesse an einer Teilnahme können Sie sich bereits per E-Mail registrieren.
|
| |
| |
