Der neue modulare MAS will über die Wissensvermittlung hinaus die allgemeinen und spezifischen Beratungskompetenzen der Teilnehmenden im Coaching innerhalb des Organisationskontextes aufbauen, fördern und festigen. Der MAS richtet sich an Berater/innen, Personalentwickler/innen, HR-Manager/innen, Führungspersonen und Projektleitende, die Wert auf eine psychologisch fundierte Weiterbildung legen. Er ist modular aufgebaut und kann in zwei Varianten absolviert werden.
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