Toni-Areal
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Sehr geehrte Damen und Herren

Das Thema Arbeitswelt 4.0 beschäftigt uns auch in diesem Jahr intensiv. Im Februar erscheint der zweite Teil der IAP Studie «Der Mensch in der Arbeitswelt 4.0», in der wir 23 Fachpersonen zu den Veränderungen befragt haben. Durch das hohe Tempo der Digitalisierung können Unsicherheiten und Ängste entstehen oder Mitarbeitende können sich überfordert fühlen. Dabei ist es wichtig, über Erholungs- und Abgrenzungsmöglichkeiten Bescheid zu wissen oder Warnzeichen von Belastungen frühzeitig zu erkennen.

Mehr dazu lesen Sie in diesem Newsletter. Wir haben die aktuellsten IAP-Beiträge kompakt für Sie zusammengestellt. Wir freuen uns, Sie am IAP zu begrüssen!

Freundliche Grüsse
Ihr IAP-Team
Inhalt
– Neu: MAS Coaching
– IAP Studie Arbeitswelt 4.0
– Infoveranstaltung
– IAP Kompakt Eventreihe
– Mitarbeitendenberatung
– Blog: Zen-Meditation
– Blog: Genesungsprozess
– Blog: Leader und Entrepreneur in Sri Lanka
– 6. Zürcher Diagnostik-Kongress 28./29. Juni 2018
– Das IAP an der Personal Swiss 17./18. April 2018
– Weiterbildungen
– Verlosung
MAS Coaching Grafik
Neue Weiterbildung: MAS Coaching
Der neue modulare MAS will über die Wissensvermittlung hinaus die allgemeinen und spezifischen Beratungskompetenzen der Teilnehmenden im Coaching innerhalb des Organisationskontextes aufbauen, fördern und festigen. Der MAS richtet sich an Berater/innen, Personalentwickler/innen, HR-Manager/innen, Führungspersonen und Projektleitende, die Wert auf eine psychologisch fundierte Weiterbildung legen. Er ist modular aufgebaut und kann in zwei Varianten absolviert werden.
Weiterbildung MAS Coaching
IAP Studie qualitative Befragung
IAP Studie Arbeitswelt 4.0: Qualitative Befragung
Im zweiten Teil der IAP-Studie wurden 23 Fachpersonen aus den Bereichen HR, Führung, Personalentwicklung und Technologie befragt. Die Ergebnisse zeigen, dass die befragten Personen die Digitalisierung als Treiber für die berufliche Karriereentwicklung einstufen. Die zunehmende Geschwindigkeit des Wandels führt aber auch zu Verunsicherung. Mitarbeitende sollen im Transformationsprozess auch auf emotionaler Ebene begleitet werden. Der Ergebnisbericht zum zweiten Teil der Studie wird ca. Anfang Februar 2018 vorliegen.
IAP Studie: Qualitative Befragung
IAP Infoveranstaltung Februar 2018
An der Infoveranstaltung am 6. Februar 2018 stellen wir Ihnen unser Weiterbildungsangebot und das IAP Institut für Angewandte Psychologie vor. Nach einer kurzen Einführung können Sie den Weiterbildungslehrgang Ihrer Wahl näher kennenlernen. Am anschliessenden Marktplatz und Apéro haben Sie Gelegenheit zum Austausch mit unseren Studienleitenden und anderen Interessierten.
Anmeldung zur Infoveranstaltung
Kurzfilm zur IAP Infoveranstaltung
IAP Kompakt Arbeitswelt 4.0
IAP Kompakt: Arbeitswelt 4.0 – Folgen der Digitalisierung
Am 30. Januar 2018 referieren Birgit Werkmann-Karcher und Urs Blum über die Folgen der Digitalisierung für Menschen, Organisationen und die Gesundheit. Dabei wird ein Schwerpunkt auf die Gesundheit am Arbeitsplatz gelegt. Welche Ansätze sind in der betrieblichen Gesundheitsförderung noch zeitgemäss? Und wie könnten neue Zugänge zum Thema aussehen?
Vorschau: Am 27. Februar 2018 spricht Stefanie Neumann darüber, wie wir im Kontakt mit anderen Kulturen Nähe schaffen und Stereotypisierungen verhindern können. Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!
Infos und Anmeldung zum IAP Kompakt
Mitarbeitendenberatung für Unternehmen
Arbeitsausfälle durch Stressbelastung, Burnout und psychische Beeinträchtigung sind zunehmend zu beobachten. Wenn aufkommende Schwierigkeiten und Belastungen frühzeitig erkannt und aufgefangen werden, kann die psychische und physische Gesundheit der Mitarbeitenden nachhaltig verbessert werden. Dies wiederum führt zu grösserer Arbeitszufriedenheit, geringeren Ausfällen und damit höherer Produktivität sowie nachhaltig zu einem verbesserten Arbeitsklima und einer sinkenden Mitarbeitendenfluktuation. Am IAP bieten wir Coaching und persönliche Beratung von Mitarbeitenden im Einzel- oder im Gruppensetting an. Die Beratungen erfolgen je nach Wunsch online oder in persönlichen Gesprächen.
Mitarbeitendenberatung für Unternehmen
 Zen-Meditation und Führung
Blog-Beitrag: Zen-Meditation und Führung
Stetige tiefgreifende Veränderungsprozesse verlangen auch Führungverantwortlichen mehr ab. Deshalb erhalten Führungspersonen in unserem CAS Leadership Excellence unter anderem auch Einblick in die Zen-Meditation. Warum das wertvoll und wirksam ist, erklärt Dr. Thomas Klink im neuen Blogbeitrag.
Blog-Beitrag: Zen-Meditation und Führung
Blog-Beitrag: Im Genesungsprozess ist der Weg oft das Ziel
Richard Rordorf ist Facharzt für Allgemeine Innere Medizin und Hämatologie. Gemeinsam mit seiner Frau gründete er das Praxiszentrum Familienmedizin. Im Interview erzählt er, wie der MAS Systemische Beratung nicht nur seine Sicht auf die Arbeit verändert hat, sondern ihm auch neue Freiräume eröffnete.
Blog-Beitrag: Im Genesungsprozess ist der Weg oft das Ziel
Als Leader und Entrepreneur unterwegs in Sri Lanka
Blog-Beitrag: Als Leader und Entrepreneur unterwegs in Sri Lanka
Im CAS International Leader & Entrepreneur lernen die Teilnehmenden, wie sie ihre Unternehmens- und Führungskompetenzen stärken und gleichzeitig ein soziales Unternehmen in Asien auf die Beine stellen können. Wie das funktioniert, und welche Hürden sie dabei überwinden müssen, erzählt die Dozentin Stefanie Neumann im Blog-Beitrag.
Blog-Beitrag: Als Entrepreneur unterwegs in Sri Lanka
Save the date
Markieren Sie sich die nächsten Veranstaltungen bereits heute in Ihrer Agenda.
Diagnostik-Kongress
6. Zürcher Diagnostik-Kongress 28./29. Juni 2018
Vorschau: Prof. Dr. Klaus Schmeck wird in seinem Keynote die Möglichkeiten der Erfassung von Persönlichkeit und Identität im Kindes- und Jugendalter darstellen. Während wir im Kindesalter auf Verhaltensbeobachtungen und Fremdbeurteilungen zurückgreifen, gilt ab ca. 12 Jahren die Selbstbeschreibung der Persönlichkeit als Goldstandard. Prof. Schmeck legt in seinem Vortrag einen besonderen Schwerpunkt auf Beeinträchtigungen der Identitätsentwicklung.
Weitere Infos und Anmeldung
Personal Swiss 2017
Das IAP an der Personal Swiss 17./18. April 2018
Auch 2018 ist das IAP mit dem Stand H.19 in der Halle an der Personal Swiss vertreten.
Zudem wird Birgit Werkmann zum Thema Arbeitswelt 4.0 referieren: Wie verändern sich HR, Personalentwicklung und Lernen in der Organisation? Wie schätzen Führungskräfte die Veränderung aus der Perspektive ihrer professionellen Rollen und als selbst betroffene Menschen in der Organisation ein? Wie gewinnen und binden wir Talente?
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Cicero Gütesiegel
Cicero-Credits in einigen IAP Weiterbildungen
Cicero ist das Gütesiegel für kompetente Beratung in Versicherungsfragen. Damit können sich Versicherungsberatende ausweisen, die sich regelmässig weiterbilden und für Beratung engagieren. Folgende IAP Weiterbildungsangebote sind neu Cicero-akkreditiert:

CAS Change Management, Organisationsberatung & -entwicklung
CAS Leadership Advanced
CAS Leadership Basic
CAS Leadership Basic Flex
CAS Leadership Excellence
Aktuelle Weiterbildungskurse
In folgenden Kursen gibt es noch freie Plätze:
MAS Coaching & Organisationsberatung
DAS Lehr- & Ausbildungssupervision
DAS Personalpsychologie IAP
DAS Ressourcen- & lösungsorientierte Beratung IAP
CAS Coaching Advanced
CAS Didaktik-Methodik
WBK Ressourcen- und lösungsorientierte Fallbesprechung
Verlosung KeepCup
Gewinnen Sie einen von drei KeepCups
Wir verlosen drei KeepCups. Die Alternative zum Wegwerfbecher ist leicht, unzerbrechlich, stapelbar und besteht aus einkomponentigen Plastikstoffen, die zerlegt und getrennt werden können. Alle Kunststoffe sind lebensmittel-unbedenklich und enthalten kein schädliches BPA. Teilnehmen können Sie bis 28. Februar 2018 per E-Mail newsletter.iap@zhaw.ch inkl. Angabe der Postadresse.