In der aktuellen IAP Studie befassen wir uns damit, wie sich Lernen in der Arbeitswelt 4.0 verändert. Wir gehen der Frage nach, wann, wo und wie wir heute und in Zukunft lernen. Welche Voraussetzungen sind für das Lernen in Organisationen hilfreich? Welche Rolle nehmen dabei das HR und die Führung ein?

Und wie lernen Sie? Wir freuen uns, wenn Sie Ihre Erfahrungen und Einschätzungen zum «Lernen in der Arbeitswelt 4.0» mit uns teilen und an der Studie teilnehmen.

Das IAP entwickelt ein funktions- und unternehmensübergreifendes Kompetenzmodell für die Arbeitswelt 4.0. Dabei werden die wichtigsten erfolgsrelevanten Kompetenzen für Fach- und Führungspersonen im digitalen Zeitalter definiert. Das Kompetenzmodell wurde mit Expertinnen und Experten des IAP entwickelt und reflektiert.

Der vorliegende Validierungsbogen beabsichtigt, das Kompetenzmodell durch Fach- und Führungspersonen einschätzen und beurteilen zu lassen. Daher sind wir an Ihrer Meinung interessiert: Wie wichtig sind die ermittelten Kompetenzen für Ihren Aufgabenbereich? Wir laden Sie dazu ein, an der Umfrage teilzunehmen.

Der Kongress steht für einen fundierten fachlichen Austausch und innovative Anwendung psychologischer Diagnostik. In Zeiten von Digitalisierung, künstlicher Intelligenz und virtueller Realität bieten sich neue Möglichkeiten, um menschliches Verhalten zu analysieren und zu interpretieren. Wir gehen aktuellen Fragen nach und reflektieren sie gemeinsam. Der Kongress bietet in einem auf Interaktion ausgerichteten didaktischen Rahmen Keynote-Beiträge, Überblicksreferate, Praxisbeispiele, Podiumsdiskussionen und die Gelegenheit zu vielfältigem Austausch.

Datum: 29./30. Juni 2022

Blended Learning ist das Zukunftsmodell der Aus- und Weiterbildung vieler Unternehmen. Online- und Präsenzformate ergänzen sich idealerweise zu einer ganzheitlichen Learner Journey, damit Mitarbeitenden ein attraktives, flexibles, effizientes Aus- und Weiterbildungsprogramm zur Verfügung steht.

In diesem CAS lernen die Teilnehmenden, wie sie Lernformate der analogen und digitalen Welt sinnvoll in einem Blended-Learning-Arrangement kombinieren und miteinander verzahnen. Dazu werden die einzelnen Phasen eines Blended-Learning-Projekts geübt: von der Konzeptionierung, über die Entwicklung von Online- und Präsenzformaten bis hin zur Durchführung.

Im MAS Coaching, Supervision & Organisationsberatung üben die Teilnehmenden, Beratungen in Einzelsettings, in Teams und im Organisationskontext fundiert zu gestalten und zu begleiten.

Ein besonderes Merkmal ist die konstante Lerngruppe über die gesamte Weiterbildungsdauer. Viele Absolvent:innen berichten, dass die Vertrautheit einen tiefgehenden Austausch in der heterogenen Gruppe ermöglicht und die Persönlichkeit der Berater:innen gestärkt hat. Bei der Teilnehmenden-Auswahl achten wir auf Diversität bezüglich Branche, Gender, Erfahrungshintergrund und Alter, was die Teilnehmenden als zentrales Element der Netzwerk- und Horizont-Erweiterung sehen.

Nicht zuletzt ist mit einem einzigen MAS-Abschluss ein Dreifachtitel in Coaching, Supervision & Organisationsberatung gegeben und stellt damit neben Coaching und Beratung ein breit nutzbares Kompetenzspektrum in Management und Führung dar.

Prägende Erlebnisse, schmerzhafte Erfahrungen, Probleme und Ängste rufen unangenehme Gedanken und Gefühle hervor. Je mehr wir die Auslöser dafür vermeiden, desto grösser und intensiver werden die negativen Gedanken und Gefühle. Im Podcast geht es darum, wie wir es schaffen können, unsere Gefühle und Gedanken bewertungsfrei anzunehmen und ein werteorientiertes Leben zu führen.

Wir kommunizieren immer und überall, haben also viel Übung darin, und dennoch gelingt es uns häufig nicht, unsere Botschaften rüberzubringen. Wir werden nicht verstanden oder missverstanden. Warum ist das so? Und was können wir tun, damit ankommt, was wir meinen? Mehr dazu im Podcast.

Wir verlosen drei Paar IAP Socken in schwarz mit bunten Psy-Zeichen in Einheitsgrösse. Nachhaltig in Portugal hergestellt bestehen sie aus 80% Öko-Tex zertifizierter Baumwolle, 18% Polyamide, 2% Spandex.
Teilnehmen können Sie bis zum 31. Mai 2022 per E-Mail unter newsletter.iap@zhaw.ch inkl. Angabe der Postadresse.