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Guten Tag
In der heutigen Arbeitswelt sind klare Strukturen und Flexibilität entscheidend. Für Menschen mit ADHS (Aufmerksamkeitsdefizit-Hyperaktivitätsstörung) können diese Anforderungen jedoch eine grosse Herausforderung darstellen. Wir möchten Unternehmen unterstützen, die besonderen Bedürfnisse von Mitarbeitern mit ADHS zu erkennen und zu berücksichtigen. Informationen dazu finden Sie im ersten Beitrag.
Zudem laden wir Sie zur Teilnahme an der 8. IAP Studie ein, die sich mit den Auswirkungen von generativer KI auf die Arbeitswelt und die Zusammenarbeit beschäftigt. In einer Zeit, in der technologische Innovationen rasant voranschreiten, ist Ihre Meinung gefragt! Ihre Erfahrungen und Perspektiven können dazu beitragen, wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen, die nicht nur für die Wissenschaft, sondern auch für die praktische Anwendung in Unternehmen von Bedeutung sind.
Streit oder Kunst? Oft wird das Wort Streit mit negativen Gedanken assoziiert. Aber ist das gerechtfertigt? Entdecken Sie in unserem neusten Blogbeitrag, wie Konflikte als Chance für ein tiefgehendes Verständnis und stärkere Beziehungen genutzt werden können.
Wir wünschen Ihnen einen bunten Herbstanfang und freuen uns, Sie bald zu begrüssen.
Ihr IAP-Team |
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| Eine unsichtbare Hürde: ADHS im Job |
| ADHS ist oft bekannt bei Kindern, aber auch im Erwachsenenalter kann ADHS zu deutlichen Einschränkungen und Problemen in Alltag, Job und Privatleben führen. «Menschen mit ADHS brauchen im Beruf klare Strukturen, die gleichzeitig eine flexible Arbeitsweise ermöglichen. Abwechslungsreiche Aufgaben, die keinen langen Atem erfordern. Und Inhalte, die den eigenen Interessen gerecht werden,» sagt die Berufs- Studien- & Laufbahnberaterin Nicola Kunz. Mehr erfahren Sie im Beitrag. |
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| Teilnahme IAP Studie 2024: «Generative KI bei der Arbeit» |
| Die 8. IAP Studie widmet sich dem Thema «Generative KI bei der Arbeit» und untersucht die Auswirkungen der Nutzung von generativer KI auf die Arbeit und Zusammenarbeit. Gerne laden wir Sie ein, an der neusten IAP Studie teilzunehmen. Die Bearbeitungszeit für den Fragebogen beträgt ungefähr 10-15 Minuten und erfolgt anonym. Die Umfrage ist bis am 21. Oktober 2024 aktiv. |
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| Angewandte Psychologie spielt im HR eine entscheidende Rolle |
| Nach neun Jahren als HR-Direktorin der Stadt Zürich kehrt die passionierte Organisationspsychologin Daniela Eberhardt als Direktorin des Departements Angewandte Psychologie ins Hochschulumfeld zurück. Mit dem Wechsel stehen die Themen Bildung, angewandte Forschung und Innovation, gekoppelt mit Praxistransfer, wieder im Schwerpunkt ihrer Tätigkeit. Ein Rück- und Ausblick. |
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| Events |
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29.10.24 Raum für Psychologie – Bio einkaufen, aber SUV fahren?
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| Wir verhalten uns in einem Bereich umweltfreundlich, aber hinterfragen unser Verhalten in einem anderen nicht. In dieser Ausgabe von Raum für Psychologie des Psychologischen Instituts nehmen wir unser individuelles Umweltverhalten und seine Einflussfaktoren genauer unter die Lupe und zeigen Möglichkeiten für eigene Verhaltensänderungen auf. |
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ICAP 2030
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| Im Sommer 2030 wird der Internationale Kongress für Angewandte Psychologie in der Stadt Zürich stattfinden. Das Departement Angewandte Psychologie der ZHAW ist Gastgeberin. Unter der Schirmherrschaft der International Association of Applied Psychology (IAAP) dient der Kongress dem Austausch neuster Forschungsergebnisse, der Diskussion und dem Transfer der Erkenntnisse auf allen Gebieten der Angewandten Psychologie. Wir freuen uns darauf. |
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| BLOG & PODCAST |
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Gut streiten will gelernt sein!
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| Streiten – ein Wort, das oft negative Assoziationen weckt. Doch ist Streit wirklich nur schlecht? In Wahrheit kann Streiten eine Kunst sein, die, wenn sie richtig ausgeführt wird, zu tieferem Verständnis und stärkeren Beziehungen führen kann. In diesem Blog erhalten Sie wertvolle Inputs, um Konflikte am Arbeitsplatz besser bewältigen zu können. |
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Jeder möchte alt werden, aber nicht alt sein.
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| Das Alter hält viele Herausforderungen bereit. Wir hören auf zu arbeiten und verlieren damit häufig sinn- und identitätsstiftende Aufgaben, die mit Anerkennung und dem Gefühl «gebraucht zu werden» verbunden sind. Da wäre es nicht verwunderlich, wenn ältere Menschen Lebensfreude verlieren. Weit gefehlt, weiss die Psychologin Jutta Stahl. |
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Alles Coaching, oder was?
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| Heute gibt es gefühlt für alles und jeden den richtigen Coach. Coaching wird inflationär verwendet. Im Podcast spricht der Psychologe Eric Lippmann darüber, was genau Coaching ist und was nicht. Wann Coaching Sinn macht und wann nicht? Was einen guten Coach ausmacht und wann wir skeptisch werden sollten. |
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| Gewinnen Sie bunte IAP-Socken |
| Wir verlosen fünf Paar IAP-Socken in mintgrün mit bunten Psy-Zeichen in Einheitsgrösse. Passend zum Herbst in schöner Farbenpracht. Die klassische Socke wird nachhaltig in Portugal hergestellt. Sie bestehen aus 80% Öko-Tex zertifizierter Baumwolle. Teilnehmen können Sie bis zum 18. Oktober per E-Mail, bitte Namen und vollständige Postadresse angeben. |
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